Överenskommelse mellan medarbetare och företag

Överenskommelse mellan ( medarbetare namn +personnummer) och Energiföretaget XX AB

Exempel på inledningar:

- Y:s narkotikafrihet/ alternativt: nykterhet är en förutsättning för fortsatt anställning inom Energiföretaget XX AB. Därför har vi idag enats om följande punkter att
gälla från dagens datum och ett år framåt;

eller
- Verksamhet inom drift av elnät / alternativt: värmeverk ställer höga krav på arrangemang kring såväl personsäkerhet som driftsäkerhet. Mot bakgrund av detta ha vi idag träffat följande överenskommelse att gälla från dagens datum och ett år framåt;
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Exempel på punkter i överenskommelsen

- Y får på företagets bekostnad genomgå ett behandlingsprogram vid
Behandlingsföretaget Z. Programmet omfattar x veckor på internat( alt. x veckor i öppenvård) och x månader eftervård Alla delar i behandlingsprogrammet är obligatoriska. Som frånvaroorsak gäller enbart sjukfrånvaro med läkarintyg eller i förväg godkänd semester.

- Drogfrihetstest kommer att genomföras på företagshälsovården med oregelbundna tillfällen under ett års tid i syfte att arbetsgivaren ska veta att Y är narkotikafri/ alt. tablettfri.
- Alternativt: Y:s nykterhet kommer att följas upp med att blåsa alkometer på arbetsplatsen med oregelbundna tillfällen
- Alternativt: Y:s nykterhet kommer att följas upp via provtagning ( CDT eller CDT och 5-HTOL ) hos företagshälsovården

- Om Y fortsätter att använda narkotika /alt.: om nykterheten inte vidmakthålls// kommer anställningen att ifrågasättas.

- Denna överenskommelse kommer att följas upp i regelbundna samtal var x:e vecka mellan Y och arbetsgivaren.

- Om Y lyckas med sin narkotikafrihet/ alternativt: nykterhet / kommer han inte att i sin anställning få nackdelar av att ha tagit emot hjälp med rehabilitering

( för den som har haft ett mönster med mycket frånvaro före behandlingen brukar man lägga till:)
- Y ska vid sjukfrånvaro uppvisa läkarintyg från första sjukdagen utfärdat av företagsläkare eller den läkare som företagsläkaren anvisar i sitt ställe/ alt.: utfärdat av en läkare som arbetsgivaren godkänner /
- Semester eller annan ledighet ska vara planerad i förväg och godkänd av arbetsledningen. Ingen hastigt påkommen ledighet kommer att beviljas.

Ort och datum

………………………………… …………………………………
medarbetaren namn för Energiföretaget XX AB chef namn